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- COMPTE RENDU DU CHS-CT DU 3 MAI 2019 (PDF - 159.3 kio)
- DECLARATION LIMINAIRE AU CHS-CT DU 3 MAI 2019 (PDF - 37.4 kio)
COMPTE RENDU DU CHS-CT DU 3 MAI 2019
COMPTE RENDU DU CHS-CT DU 3 mai 2019
Suite et fin du CHSCT du 2 avril 2019, où nous avons pu décliner les sept derniers
points à l’ordre du jour, que vous retrouverez dans le compte rendu ci-joint.
Nous avons terminé la séance par des questions diverses et comme à chaque fois nous attendons encore des réponses claires de la part de la présidente.
On nous répond régulièrement (la Direction) qu’il n’y a pas de stress au travail, ni de souffrance des agents dans l’exercice de leurs missions.
Pourtant les résultats de l’observatoire interne 2018 publiés sur Ulysse le 24 avril, montrent une situation très difficile pour les agents.
En effet, les agents décrivent des réformes trop rapides, un manque de communication de notre administration vers les agents ainsi qu’une vision de
l’avenir de plus en plus incertain.
Aucune perspective et charge de travail sont les deux principaux facteurs de stress
pour nos collègues.
Mais à cela, Directrice nous répond qu’il faut voir les conditions de réalisation de
cette enquête et que cette enquête fera l’objet d’une communication en CT… Pour
nous dire que tout va bien il n’y a jamais de problème, tous les arguments sont bons,
mais pour ouvrir les yeux sur les situations difficiles des agents au quotidien, les
enquêtes de la DGFIP, les résultats sont critiquables, voir attaquable… Un comble.
Quand on demande aux agents « Quels sont les 3 points selon lesquels il faut agir
en priorité au sein de la DGFIP dans les mois à venir ? », les réponses sont
claires : La rémunération, les conditions de travail et les possibilités
d’évolution…
Ouvrons les yeux et répondons collectivement à l’appel le 9 mai. Ensemble montrons
notre opposition aux projets de casse de nos métiers et de nos conditions de travail.
Article publié le 7 mai 2019.