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- Liminaire CSAL du 22/06/2023 (PDF - 67.8 kio)
- Compte Rendu du Comité Social d’Administration Local du 22 JUIN 2023 (PDF - 177.4 kio)
COMPTE RENDU ET LIMINAIRE DU CSAL du 22 JUIN 2023
COMPTE RENDU du Comité Social d’Administration Local ( CSAL) du 22 Juin 2023
L’ordre du jour était le suivant :
I – Approbation des procès verbaux :
* CSAL du mardi 25 avril 2023 (pour information)
* CSAL du mardi 9 mai 2023 (pour information)
II – Élection des représentants du personnel au comité médical : vote des représentants du personnel titulaires du CSAL
III –Dispositif d’entraide entre services de publicité foncière : protocole d’entraide SPF-E de Tulle et SPF-E de Limoges (pour avis)
IV – Bilan 2022 de la formation professionnelle et plan départemental de la formation professionnelle (pour avis)
V- Bilan de la notation 2022 (pour information)
VI- Généralisation du processus de numérisation et de correction à distance des copies (pour information)
VII- Questions diverses
En réponse à notre déclaration liminaire, Mme GABELLE nous précise que « les revendications, comme les revalorisations salariales, la réforme des retraites, l’inflation, sont des sujets d’ordre national et qu’elle n’avait aucune maîtrise de ces points ».
Sur l’accueil, et plus particulièrement au sein des SIP, la directrice a alerté sur la situation la déléguée afin que cela soit évoqué en comité de direction avec le directeur général.
Au 22/06/2023, pas de report de la date d’échéance. A ce jour, et pour tous usagers, il est possible d’effectuer son obligation déclarative sans pénalités jusqu’au 31/07/2023 inclus.
E-contact, accueil physique et téléphonique, courriels, la charge mentale est bien présente.
Rassurez-vous chers collègues, la directrice a bien conscience que « tout ne peut se gérer en même temps ».
Concernant les France Services, qui assurent un accueil de proximité, l’impact se fait également ressentir.
Selon la directrice, « un agent France Services ne se substitue pas à un agent des Finances Publiques, ».
La CGT constate que par ricochet le déport pour les questions complexes s’effectue sur les services des Finances Publiques.
Sur la campagne d’évaluation, là aussi pas d’inquiétude il s’agit d’une harmonisation. Une formation a été dispensée en ce sens. Il n’y aurait donc pas de différences de traitement entre services ou à l’intérieur d’un même service. Malheureusement cela ne semble pas être le cas et nous parlerons d’une « harmonisation dépourvue d’homogénéité ».
Certains collègues n’ont pas osé faire un recours s’en trouvant bien souvent dissuader.
N’attendez pas de reconnaissance, à moins que vous fassiez preuve d’allégeance.
De là à dire que l’on vous prépare à la prime au mérite……
Bonne lecture pour la suite du compte rendu ci dessous :
Article publié le 28 juin 2023.