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- Déclaration liminaire du 15/11/2021 (PDF - 89.1 kio)
- COMPTE RENDU DU CTL du 15 NOVEMBRE 2021 (PDF - 177.1 kio)
COMPTE RENDU CTL du 15 Novembre 2021 Séance...
COMPTE RENDU CTL du 15 Novembre 2021
Séance ouverte à 13h50.
Étaient présents pour l’administration :
Mme GABELLE (présidente)
Mme LECHEVALIER
M CHEYRON
M CARRIZEY
M LERAY
Mme FROMENT et Mme TOULZAC – (rédactrices).
Pour les organisations syndicales :
CGT – SOLIDAIRES – FO – CFDT/CFTC
L’ordre du jour était le suivant :
I – Fermeture de caisses en numéraire dans le cadre du plan de suppression des espèces à la
DGFIP (pour avis)
II – Modification du régime horaire des agents du SGC de Saint-Léonard de Noblat à
compter du 1er janvier 2022. (pour avis)
III – Lignes Directrices de Gestion en matière de promotion et de valorisation des parcours
professionnels (pour information)
IV – Présentation du DUERP 2019-2021 (Document unique d’évaluation des risques
professionnels) et du PAP 2021 (Programme annuel de prévention) (pour information)
V – Questions diverses
Les déclarations liminaires ont été lues, vous trouverez celle de la CGT Finances Publiques 87 ci-dessous :
En réponse à notre déclaration liminaire la Directrice précise que « les revendications sont nationales, je ne peux pas vous répondre ».
Madame la présidente nous précise, que suite au protocole signé entre les Organisations Syndicales et le Directeur Général, le budget concernant les conditions de vie au travail sera abondé de 63 000€.
Suite à la pétition des collègues du Service Départemental des Impôts Fonciers, remis lors du comité technique précédent, la direction a cherché des pistes pour pallier aux carences d’empois de ce service. Un collègue de l’équipe de renfort départementale est en formation actuellement sur la mission spécifique du SDIF et une collègue de la trésorerie hospitalière de la Haute-Vienne qui connaît la mission sera affectée une semaine sur deux au SDIF pendant une durée de deux mois. Pourtant, pour la direction il n’y a pas de chaise vide (nos collègues pourront évaluer le bien fondé de cette déclaration).
Nous pouvons voir ici toute la différence de langage entre la direction et les personnels. La direction parle d’emploi théorique (TAGERFIP), nous, nous apprécions la situation au quotidien dans les services. Et des chaises vides, il y en a beaucoup trop et de plus en plus au regard des suppressions d’emploi à venir.
Votre lecture continue dans le document ci-dessous :
Article publié le 17 novembre 2021.